마이 페이지

My Page

고객센터

02-2631-7652

팩스 02-2631-7654

· 운영시간
평일 오전 09:00 ~ 오후 06:00(점심시간 오전 12:00 ~ 오후 01:00)

서비스 이용약관

(주)NCS이러닝센터(이하 ‘회사’라 칭함)는 신의성실의 원칙에 따라 다음과 같이 회사의 개인정보처리방침을 제정합니다.

제1조【방침의 취지】

‘회사’는 “정보통신망 이용촉진 및 정보보호”에 관한 법률을 준수하기 위하여 ‘회사’의 개인정보처리방침을 통하여 회원님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려 드립니다. ‘회사’는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지 사항을 통하여 공지합니다.

제2조【개인정보의 수집·이용의 법적 근거 및 목적】
  • 회사는 아래 각호의 법령에 근거하여 개인정보를 수집합니다.
    1. 주민등록번호 수집관련 법령 주요내용
      • 가. 고용보험법 시행령 제145조의2 제1항 제11호(고유식별정보의처리)
      • 나. 고용보험법 제27조
      • 다. 근로자직업능력개발법 제20조
      • 라. 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제7조 제1항 제1호, 별지 제2호 서식
    2. 사업주 원격훈련의 개인정보 수집 및 활용 관련 법령 주요내용
      • 가. 근로자직업능력개발법 시행령 제52조 제2항 제4호
      • 나. 근로자직업능력개발법 시행규칙 제8조 제2항
      • 다. 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제4조 제1항 제3호 (바)목
      • 라. 원격훈련 모니터링시스템 운영지침 별표1
  • ‘회사’는 다음 각 호의 1의 목적으로 개인정보를 수집·이용합니다.
    1. 사업주위탁훈련(고용보험료 환급과정) 실시 신고
      • 가. HRD넷에서 회원의 고용보험료 환급대상자 여부 확인
      • 나. HRD넷에 사업주위탁훈련 신고
      • 다. 회사 LMS에 사업주위탁훈련(고용보험환급과정) 훈련생 리스트 업로드
      • 라. 회사 LMS에서 수강 개시에 필요한 본인인증
      • 마. 회원 ID발송, 학습진도 체크, 학습독려, 수료증 발급 등 학사운영
    2. 회원관리
      • 가. 회원제 서비스 이용 및 게시판 이용자의 본인확인
      • 나. 개인식별, 불량회원의 부정 이용 방지
      • 다. 비인가 사용 방지
      • 라. 불만처리 등 민원처리
      • 마. 고지사항 전달
    3. 통계분석
      • 가. 접속 빈도 파악
      • 나. 회원의 서비스 이용에 대한 통계 추출
제3조【수집하는 개인정보 항목】

회사’는 다음 각 호의 1의 경우에 회원님의 개인정보를 수집합니다.

  1. 사업주위탁훈련(고용보험료 환급과정) 실시 신고를 위한 회원님의 이름, 주민등록번호, 휴대전화번호, 이메일주소
  2. ‘회사’의 LMS에 회원가입, 본인인증을 위한 회원님의 이름, 주민등록번호, 휴대전화번호, 이메일주소
  3. 회원님의 학습 및 수료 여부 확인을 위한 서비스 이용기록, 접속 로그, 접속 IP 정보, 결제기록, 학습기록
제4조【개인정보 수집방법】
  • ‘회사’는 개별적인 회원 가입의 방식으로는 개인정보를 수집하지 아니합니다.
  • ‘회사’는 회원님의 속한 기업과 원격훈련 위탁계약을 체결하기 전에 회원님으로부터 개인정보 수집이용에 관한 동의를 받으며,“개인정보 수집·이용 동의서”에 서명날인한 회원님에 한하여 사업주위탁훈련(고용보험료 환급과)에 관한 회사의 서비스를 제공합니다.
제5조【개인정보의 보유 및 이용기간】
  • ‘회사’는 회원님의 개인정보는 서비스 이용계약이 해지되면 지체 없이 파기합니다.
  • 전항에도 불구하고 ‘회사’는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 통신비밀보호법 및 상법과 세무관련 제반 법규 등 관련 법률에서 정하는 바에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우 다음 각 호의 1과 같이 개인정보를 보관합니다.
    1. 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
    2. 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
    3. 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 5년
    4. 상법 및 세무관련 법률상의 증빙서류, 전표 등 : 5년
    5. 근로자직업능력개발법에 따른 훈련실시에 관한 기록 : 3년
    6. 본인확인에 관한 기록 : 6개월
    7. 방문 및 서비스 이용에 관한 기록 : 3개월
제6조【개인정보의 파기절차 및 방법】

‘회사’는 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음의 1과 같습니다.

  1. 파기절차 회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의해 보유되는 경우 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  2. 파기방법 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
제7조【개인정보 제공】

‘회사’는 회원님의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 다음 각 호의 1의 경우에는 예외로 합니다.

  1. 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
  2. 한국산업인력공단의 모니터링
    • 가. 구분 : 직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정
    • 나. 이용목적 : 고용보험 환급 수강생 모니터링 (문자발송 등)
    • 다. 제공항목 : 성명, 성별, 주민등록번호, 회사, 연락처, 이메일, 수강정보
    • 라. 보유 및 이용기간 : 수집 후 3년
  • ‘회사’는 어떠한 경우에도 회원님의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다.
제8조【개인정보 유출로 인한 손해의 배상】

제7조 외의 사유로 개인정보를 제3자에게 유출될 경우, 회사는 이에 대한 일체의 민·형사상 책임을 부담합니다.

제9조【회원님 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법】
  • 회원님 및 법정 대리인은 언제든지 등록되어 있는 본인 혹은 당해 만 14세 미만 아동의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 가입해지를 요청할 수 있습니다.
  • 회원님이 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.
  • ‘회사’는 회원님 혹은 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 제5조【개인정보의 보유 및 이용기간】에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없습니다.
제10조【개인정보 침해에 대한 신고 또는 상담】

개인정보침해에 대한 신고 또는 상담이 필요하신 경우에는 다음 각 호의 1의 기관에 문의하시기 바랍니다.

  1. 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr / 1336)
  2. 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)
  3. 산업인력공단 훈련품질향상센터 (https://emon.hrdkorea.or.kr/main. Tel.052-714-8345)
제11조【산업인력공단 훈련품질향상센터에 의한 감시】
  • ‘회사’가 개인정보 수집방법 및 유지 등에 관해 다음 각 호의 1의 규정을 준수하는지 여부는 산업인력공단 훈련품질향상센터(https://emon.hrdkorea.or.kr/main. TEL.052-714-8345)가 지속적으로 모니터링을 실시하고 있습니다.
    1. 주민등록번호 수집관련 법령 주요내용
      • 가. 고용보험법 시행령 제145조의2 제1항 제11호(고유식별정보의처리)
      • 나. 고용보험법 제27조
      • 다. 근로자직업능력개발법 제20조
      • 라. 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제7조 제1항 제1호, 별지 제2호 서식
    2. 사업주 원격훈련의 개인정보 수집 및 활용 관련 법령 주요내용
      • 가. 근로자직업능력개발법 시행령 제52조 제2항 제4호
      • 나. 근로자직업능력개발법 시행규칙 제8조 제2항
      • 다. 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제4조 제1항 제3호 (바)목
      • 라. 원격훈련 모니터링시스템 운영지침 별표1
  • 한국산업인력공단은 부정수급을 방지하고 설문조사를 진행하여 훈련품질을 향상시키기 위해 환급과정을 수강 중인 훈련생에게 실제 본인 수강 여부를 묻는 문자를 발송합니다.
  • '회사'는 회원님이 소속된 기업과 법정의무교육에 관한 교육위탁계약을 체결할 경우 개인정보처리위탁계약을 별로도 체결하며, 위 개인정보처리위탁 계약에는 한국산업인력공단이 발송한 문자의 수신에 동의한다는 취지의 내용이 포함되어 있습니다. 한국산업인력공단이 발송한 문자에 대한 답변 의무는 없으나, 적극적으로 회신하여 통계작성 등을 원활하게 할 수 있도록 협조 바랍니다.
□ 부칙
1. 본 개인정부 취급방침은 2016년 1월 16일에 제정되어 시행되었고, 2016년 9월 7일 개정되었습니다.